初具規(guī)模的“中國指南”，面臨的競爭對手逐漸增多。方大同和石磊的經營理念逐漸發(fā)生分歧。石磊對員工的素質很不滿意。他想裁掉一兩個業(yè)務人員，節(jié)省開支用來發(fā)展技術力量。想把一個技術人才岳小軍拉入公司。也就是在這個時候，方大同又把那個賣鱉精的關鍵，拉入了“中國指南”。石磊本來就對關鍵很反感，心情很不愉快，于是強烈要求方大同立刻裁掉一名員工。方大同不同意。方大同耐心地說服石磊，幫助石磊發(fā)現每個員工身上的長處和優(yōu)點。方大同的苦口婆心并沒有說服石磊，兩人人爭執(zhí)不下。小趙看到這種情況，自己提出要去學習，離開了“中國指南”。  周媛媛很快就成為了“中國指南”的一名業(yè)務骨干。方大同很看重周媛媛的業(yè)務能力。周媛媛很喜歡方大同不拘小節(jié)的灑脫性格。幾個月的相處，周媛媛在心里愛上了方大同，大大咧咧地方大同并沒有察覺。而石磊對周媛媛也改變了過去的印象，對周媛媛很有好感。  不久，報紙上出現了一條消息，美國的“Bingo！”網站宣布與路透社合作，開展在線新聞業(yè)務，這一下提醒了方大同和石磊。于此同時，岳小軍也發(fā)來了一封郵件，他建議“中國指南”應該把新聞和網站結合起來。于是，“中國指南”馬上召開了緊急會議，讓所有的員工都知道這條消息。并確立了今后工作的重點目標，就是《濱海日報》。