大屏幕滾動著第二輪裁員名單，當新任董事長的名字赫然在列時，員工們的怨氣瞬間沸騰。這位被眾人視為罪魁禍首的董事長，正是當年兩次將公司出售的始作俑者，此刻他卻悠閑自得，對眼前的危機置若罔聞。楚安歌作為HT中國的總經(jīng)理，對裁員名單一無所知，生氣質(zhì)問麥森為何將自己置于如此尷尬的境地。麥森卻認為裁員公告是對他們的有力回應，并試圖將責任歸咎于黑客事件，準備以余嘉名為犧牲品，迫使羅承宇低頭。

就在這個時候，羅承宇突然召集全體員工，楚安歌擔心事態(tài)升級，匆忙趕回公司。員工們已聚集在食堂，羅承宇發(fā)表講話，回憶起五年前大家為共同夢想聚集，好不容易積累的高度，如今卻因外力而轟然倒塌。盡管四千九百名員工聯(lián)名上書，但總部回應卻是令人心寒的人事變動、無理處罰，以及將要面臨的大規(guī)模裁員。無論是丁牧陽亦或余嘉名，他們都是受害者，同樣還有一位英年早逝的同事老孫，羅承宇深深記得老孫臨終前的愿望，就是希望等項目成功后，他能親自去墓前告訴這個好消息。

可是現(xiàn)在他們共同努力打造的大數(shù)據(jù)生態(tài)產(chǎn)品，剛一完成就淪為外國資本的囊中之物。多年來，大家與公司血肉相連，融為一體，但外國資本家卻將他們視為待價而沽的奴隸。面對這樣的不公，羅承宇號召所有人維護權益，捍衛(wèi)夢想。此刻，麥森趕到食堂門口，發(fā)現(xiàn)張令達站在外面不敢進去。麥森批評張令達缺乏擔當，可當他得知里面的情況后，隨即轉(zhuǎn)身離開，同為男人中的懦夫?，F(xiàn)場有員工將直播發(fā)到網(wǎng)上，瞬間引起了廣泛關注。有人質(zhì)疑羅承宇是否會在事態(tài)失控時拋棄大家，羅承宇堅定表示，只要公司一日不給答復，他就絕不會離開，直到自己被總部開除。

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現(xiàn)在HT中國風急浪涌，布特朗指示麥森迅速解決問題，以避免對公司造成更大的損害。麥森提議放棄羅承宇，但布特朗堅稱羅承宇是公司不可或缺的核心。為了留住羅承宇，布特朗找來姜逸菲，希望她能以未婚妻的身份勸說對方。羅承宇和丁牧陽為了更好地維權，決定成立HT中國員工代表大會，并邀請王律師作為見證人。楚安歌得知此事，建議麥森組織團隊與他們進行談判，重點關注員工持股的利益問題。麥森果斷拒絕，聲稱不破不立對公司而言沒有任何損失。

相關視頻在網(wǎng)絡發(fā)布迅速火爆，全球各大公司的員工都寫了請愿書支持維權，更有網(wǎng)友提出要與羅承宇見一面。羅承宇拒絕與楚安歌談判，要求面見布朗特，再次遭到拒絕。反觀楚思遠和齊東方在討論自主研發(fā)的事情，因為云龍后續(xù)研發(fā)的實驗室設在硅都，導致中國吃盡了技術壟斷的虧。當年，楚思遠為能讓羅承宇繼續(xù)研究，又因他與布朗特熟識，所以才會親自引進HT中國的投資，沒想到竟會變成這種局面。

隨著媒體的介入，布朗特愈發(fā)感到不安，可麥森卻選擇采取極端手段，想方設法讓羅承宇離開中國，相信等他脫離道義的枷鎖，再去硅都就會容易很多。姜逸菲連夜返回國內(nèi)，帶著羅承宇去見麥森。麥森為羅承宇準備好機票和各種豐厚待遇，但羅承宇警告麥森死了這條心，他的這些東西換不回幾千員工的利益。姜逸菲對羅承宇的行為感到不滿，兩人因此爆發(fā)激烈爭吵。不久后，楚安歌帶領團隊與羅承宇等人進行談判，提出了一系列補償措施。然而，羅承宇和丁牧陽堅持要求員工持股，并拒絕交出云龍系統(tǒng)。同樣，楚安歌認為麥森太過激進，與他當著布朗特的面吵了起來。

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最終，羅承宇對公司徹底失望，在眾人的注視下，含淚關閉了云龍系統(tǒng)。森試圖阻止未果，惱羞成怒，揚言要開除羅承宇，卻被羅承宇搶先辭職。如此一來，他的表率引發(fā)了辭職熱潮，核心研發(fā)人員的集體辭職，使HB公司和HT中國陷入了前所未有的困境。經(jīng)過這次事件，楚安歌開始反思自身做法是否正確。姚娜表示自己當初堅持要跟著楚安歌，不僅是她在法學院赫赫有名，還有她當年說過“竭盡全力誓死守衛(wèi)心中的正義”。因為這句話，楚安歌恍然大悟，決定要為過去的錯誤買單義。