第29集：江源公司管理僵化 喜從天降再次中標
電視貓 時間： 2019-09-05 03:10:21
葉父非常高興，破例讓向遠參加高層會議，每個部門的領導人也對她和顏悅色，傾佩有加。晚上回家，騫澤替葉父洗腳，葉父嘆了口氣，說自己當初堅持送他去英國讀書，其實是有私心的，但是現(xiàn)在都沒有了，希望她不要記恨自己。騫澤帶著向遠去參觀江源新建的員工宿舍，指著點著燈的一間說那里面住的是向遙，他給向遙安排了工作和住處，以后不用在外發(fā)傳單了。向遠很感動，騫澤的確是一直記掛著她的每一件事的。
在江源的工作挺忙的，有一些小員工都熬出了病，向遠有些心疼他們，想買幾份早餐，可是公司卻連早餐錢都不愿意出，要一級一級的簽字蓋章。向遠覺得銷售部人手不夠，便想找?guī)讉€實習生，葉秉文說這個也要蓋章，還是要慢慢審批，一切都要按程序，總之特別的麻煩。幾天之后就是開標的日子，葉騫澤和葉秉文特意定了一個好的套房讓葉父等結(jié)果，葉父明明很緊張卻也只得故作輕松。
門鈴響了，是向遠回來了，她告訴大家他們并沒有中標，江源的希望落空了，最終評分是第二名，就差一點點。向遠很難過，葉父和騫澤卻反過來安慰她，待向遠走后，葉父不得不用藥來使自己鎮(zhèn)定，他也不知道該怎么辦了。晚上，他終于想出了一個辦法——裁員，可是江源的員工基本上都是一路跟著葉父打拼過來的，就這樣讓他們離開，葉父心里也實在不好受。
葉父在裁員通知書上寫了很多有感情的話，可是騫澤卻說不應該再打感情牌，而是應該做些實際的。講清楚裁多少，補償又是多少，還有公司很多職工都是有關系進來的，就掛了個名，這種人是最應該裁員的。騫澤提了點建議，葉父反而生氣了，其實也可以理解，畢竟他現(xiàn)在是在病中。另一邊，騫澤讓向遠趁著這次裁員離開江源，因為向遠真的很有才華，而不是應該留在江源這樣的公司。向遠當然不同意，她就是想留下來幫助騫澤，而且她有把握幫江源度過難關。
阿燦和歐陽老總提起了向遠，歐陽老總說自己在最后關頭給了江源投標機會完全是因為向遠，這個女孩能力很強，而且吃的了苦，連洗浴中心也愿意住，他年輕困難時也住過，所以對向遠有了一種莫名的同情。他的身邊不乏有許多刻意接近他的人，但是向遠卻不一樣，她是樸實帶有真情的，所以他愿意幫助她。另一邊，騫澤找到公司里各個部門的領導，和他們商量公司改革的事，可是這些領導都很抗拒，事情根本沒法談。
阿燦突然找到向遠，他問向遠江源的預計生產(chǎn)力是不是真的？向遠點了點頭，阿燦立馬讓向遠勸江源緩幾天再裁員，他不會騙向遠的。江源正好定了一批貨，如果退貨的話損失很大，既然這樣那不如就聽阿燦的再等等。果然，幾天后阿燦打電話來說中標的公司縮減生產(chǎn)，一半的產(chǎn)業(yè)都要外包出去，所以都落到了江源的頭上。另一邊，沈居安又碰到了袁秀，她在超市當服務員，沈居安有些難過，他想幫袁秀找一份好一點的工作，可是袁秀拒絕了。
