趙三旗憑著為教授創(chuàng)收，到中棉公司為教授的棉花新品種尋找銷路，與教授合作來落實國家科委政、技、物結(jié)合搞體系創(chuàng)新贏得合作機(jī)會。 看到能解決棉花種子問題，趙樹興表示全出補(bǔ)償款，但提出三旗要調(diào)入本單位為前提。石經(jīng)理則借給劉傳德匯報，退出了百畝棉方。趙三旗趁熱打鐵，以有海外關(guān)系要投資棉紡業(yè)騙與中棉公司馬總見面，形成研、產(chǎn)、用經(jīng)濟(jì)利益一體化的共識。找到鎮(zhèn)黨委，又受到大力支持，他們共同結(jié)合縣政府要拿彩電開展棉花豐收競賽與棉農(nóng)展開多方位座談。正是通過這種座談，三旗從中不僅發(fā)現(xiàn)了農(nóng)民寧可挨罰也不落實種植棉花計劃的“缺優(yōu)種、缺技術(shù)、缺好肥、缺好藥、收購價格低，比較效益低”的原因所在，而且接受了寶銀“建立一個棉花合作組織，實施我能干的我干，我干不了由這個組織干”的建議，胸中形成了建立合作組織的雛形。 第二天，三旗滿懷喜悅來向劉傳德匯報，結(jié)果一見面遭到兩個責(zé)怪：一是叫記者，二是為什么承認(rèn)種子有問題。二人吵了起來，劉傳德哄他走，三旗表示要當(dāng)縣社主任比他強(qiáng)百倍，并且當(dāng)下寫了調(diào)動申請。 按照社務(wù)會研究決定，劉傳德通過入黨、分房、轉(zhuǎn)干等優(yōu)惠條件加以挽留，三旗則以自己有搞好百畝方的措施、城關(guān)供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子缺人、自己到基層創(chuàng)造成績方能破格評職稱、只有自己調(diào)入才能解決孩子上學(xué)等8個理由，不顧由正科長變副科長的現(xiàn)實，堅定了調(diào)動信心。此時的劉傳德想起了老搭檔石經(jīng)理對自己的一段勸說，“趙三旗想的、要干的將與好多棉花現(xiàn)行政策發(fā)生抵觸，鬧不好會身敗名裂”也來個順?biāo)浦郏⒔o予了“城關(guān)供銷社干事，工資縣社開”的關(guān)懷。 三旗瞬息間的調(diào)動變化受到母親支持，卻遭到愛面子要遷升的當(dāng)教師妻子楊冬梅的堅決反對。三旗將她的反對意見與調(diào)動理由作了比較，冬梅也是嘴服心不服。但城關(guān)供銷社的干部職工聽了三旗的就職演說都口服心也服。就在短短的三天內(nèi)，三旗不僅拿出了清退人員的柜組承包方案，與農(nóng)大、百畝方農(nóng)民、鎮(zhèn)黨委政府、中棉公司組建了全縣第一個“良棉直銷專業(yè)社”，還在電視上打出了招聘科技人員的廣告，起草了專業(yè)社的各種材料，糾正了寶銀的無理取鬧，對百畝方社員預(yù)付出了棉花種植的所有配套物資。社員不僅摸到了好籽種，而且還要搞繁種套種，找到了一條增收渠道。