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4、提供了優(yōu)質(zhì)的信息溝通交流的平臺(tái)可以交換想法意見(jiàn);
1、方式人才對(duì)外開放
淘職館人才庫(kù)免費(fèi)開放,從公布崗位、探尋人才、招聘面試邀請(qǐng)、新員工入職到辭職,輕輕松松進(jìn)行,巨大提升 招騁高效率。
另外淘職館激話本人人才庫(kù),借助數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,依據(jù)崗位JD,迅速配對(duì)人才個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2、短消息一鍵推送
每日日常事務(wù)壓身,下班了也要派發(fā)招聘面試信息內(nèi)容,無(wú)意義的加班加點(diǎn)工作中,心焦!
淘職館啟用邀請(qǐng)招聘面試信息管理系統(tǒng)一鍵推送,適用短消息、電子郵件,減少無(wú)意義的加班加點(diǎn)工作中,已不為這種事鬧心,該吃點(diǎn)、該喝喝。
3、一對(duì)一立即溝通交流
適合人才未聯(lián)絡(luò)上?個(gè)人簡(jiǎn)歷掩藏沒(méi)法查看聯(lián)系電話?電話被掛掉,不方便接通?
沒(méi)事兒,淘職館發(fā)布溝通交流控制模塊,能夠給侯選人留言板留言,網(wǎng)上溝通交流,溝通交流意愿,絕不放過(guò)一切一個(gè)適合人才。
4、人才配對(duì)剖析
淘職館中的每一個(gè)崗位,系統(tǒng)軟件可能開展人崗匹配,并轉(zhuǎn)化成“勝任能力肖像”,做為大家挑選侯選人的關(guān)鍵參照數(shù)據(jù)信息。
5、人才能力評(píng)定
淘職館對(duì)每一位申請(qǐng)注冊(cè)的人才都將開展系統(tǒng)軟件的能力剖析,依據(jù)其往日歷經(jīng)及其把握的專業(yè)技能,剖析出該侯選人的兼容崗位、提議崗位及其發(fā)展前景,根據(jù)人才能力評(píng)定,找到人才的“斜線力”。
a、強(qiáng)大的職位篩選的功能快速的精準(zhǔn)定位所需職位;
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